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華爲,您爲什麽剝奪社區居民的就近入學基本權利?

樓主:純粹的福田 时间:2019-08-04 13:56:16 點擊:1028 回複:19
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  華爲您好!

  我們是華爲産品的用戶,是華爲總部所在地深圳龍崗坂田社區的居民,也是深圳實驗坂田校區的學區一類學生家長(深戶有房)。原本鄰裏和睦,和諧共處。然在今年小一招生過程中,我們才愕然發現,您剝奪了社區居民本該擁有的就近入學基本權利。

  事情的原委很簡單,深圳實驗坂田校區是我們周邊小區的唯一學區學校,距離小區約100米。實驗坂田去年小一招生6個班304人,龍崗區教育局在今年4月填報志願時派發的小冊子上提示今年原定計劃小一招生6個班300人,讓我們根據招生規模和自身積分填報志願。按照招生人數和片區的一類生統計人數,我們的積分都能上實驗坂田,因此我們填報了志願爲實驗坂田,其後再也沒有接到任何的通知。今年7月5日,實驗坂田公示的錄取結果竟然只有5個班226人。這忽然縮減的1個班名額讓我們的小孩被分流到4公裏以外的學校。這個消息如同晴天霹雳般讓我們震驚,打亂了我們生活的平靜,從此過上了夢魇般的生活,在過去一個月和市區兩級教育局/信訪局的溝通和回複中,我們才了解到的真相是:市教育局在沒有任何政策文件支持以及將過程公示的情況下,強行要求將實驗坂田的生源劃分爲地段生和非地段生,面向地段生招5個班,面向非地段生招1個班(准確數字我們無從知曉,有可能更多)。而所謂的非地段生,就是給了不夠積分的華爲子女。市教育局基教處處長甚至公開表示,他會建議明年地段生只招3個班,其余班額都給華爲。

  教育局的做法是否符合就近入學積分入學陽光招生等政策是另外一個事情,在此不表。我們作爲社區居民,直觀的感受就是:如果沒有華爲,我們本就能去小區對面的小學,結果因爲華爲,我們就要面臨著6歲的小孩和70歲的老人家,一天8趟往返4/5公裏以外的學校接送,風裏來雨裏去,路上的折騰不便和危險,每天多花2-3個小時在路上影響到小孩的成長發育。華爲的存在,直接搶占了學區居民本該擁有的教育資源,剝奪了學區居民的就近入學的基本權利。

  或許,這個事情上華爲只是表面原因,並非根本原因。在教育局、企業和社區居民三者中,教育局是教育資源的調配方和供給方,華爲和居民都是教育資源的請求方和需求方。華爲爲社會做價值貢獻,要求滿足員工子女的教育便利,情理之中。社區居民也在爲社會做價值貢獻,擁有法定的就近入學權利,也情理之中。當兩方的需求都彙集在教育局這裏時,教育局本應該做的是正面回應華爲和社區居民的聲音,通過加大教育資源投入,擴班擴容(實驗坂田表態招生完全執行教育局決定)等增量方式,解決華爲和社區居民兩者的需求。但結果教育局卻采取了簡單粗暴的方式,直接在存量的教育資源裏做調配,靠劃分地段生和非地段生的手段犧牲弱勢的社區居民基本權利,去換取對華爲這個強勢方的需求滿足。

  這樣的做法,于社區居民是否公平?于其他不是華爲的公司員工是否公平?于華爲自己的社會形象媒體形象是否公平?這樣的做法,直接引發了華爲和社區居民及其他公司員工的矛盾,破壞了社區居民及其他公司對華爲的形象認可,糟蹋了華爲在和諧生態和社區責任等可持續性發展等方面的努力,同時又爲社會創造了不穩定不和諧因素。

  那代價這麽高的做法,是否又解決了華爲的問題呢?據了解,華爲今年有280名左右小一和初一員工子女有入學要求,這次教育局只解決了華爲其中的小部分,大部分依然也同樣被分流。明年,教育局准備靠進一步壓縮社區居民的入學指標,這勢必將更進一步侵害社區居民的利益,進一步激發居民和華爲之間的矛盾,但與此同時,華爲員工的子女就學需求,也依舊無法得到全面的滿足。

  因此,我們懇請華爲站在企業公民的角度,承擔應有的社會責任,和社區居民一起,敦促教育局重新審視華爲和社區居民的心聲,采用有擔當有作爲的方式,加大教育資源投入對實驗坂田擴班擴容,合法合規合情合理地解決華爲和社區居民的基本權利需求。9月開學在即,時間已然不多,請華爲迅速行動爲盼。

  此致

  敬禮


  31位受罪學生家長

  
  

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作者:陳飒 时间:2019-08-07 18:24:28
  政府政策,跟華爲沒多大關系,沒華爲也有可能是其他公司,應該找政府。。。
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  • 46904717: 舉報  2019-08-12 17:16:02  評論

    怎么跟华为没关系? 政府的解释是这么说,难道他敢说是腾位置给华为的员工子女? 如果没有华为,就是可以上,6个班减成5个班你信?
  • rasdaq_sz: 舉報  2019-08-18 21:05:35  評論

    華爲戴上政府這個套套強奸了老百姓。
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作者:Autonomous120 时间:2019-08-09 23:35:39
  變相騰籠換鳥,就跟人才房一樣。
樓主:純粹的福田 时间:2019-08-11 23:20:01
  希望華爲能和我們一起讓教育更公平更美好
作者:邂逅殘余美 时间:2019-08-11 23:35:43
  @陳飒 2019-08-07 18:24:28
  政府政策,跟華爲沒多大關系,沒華爲也有可能是其他公司,應該找政府。。。
  -----------------------------
  對
作者:xlwyz8987 时间:2019-08-12 17:43:59
  華爲這家公司夠惡心人的啊,垃圾企業,社會毒瘤,趕緊倒閉吧,教育局這麽幹,沒有任何法律和政策的支持,直接告他們啊,怕啥,家長們聯名上訴告他們
作者:662204242 时间:2019-08-13 10:46:37
  就是照顧華爲啊
樓主:純粹的福田 时间:2019-08-14 16:57:40
  無奈。。
作者:ty_溏 时间:2019-08-15 22:57:52
  Mlgb,4.5 公里需要2/3小时路上,天天走路呢?
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  • nuq11: 舉報  2019-08-17 22:46:03  評論

    差不多,一天兩來回,還要等車,送去的時候直接可以走,接的時候必須提前到,在那等,怎麽著也得有三個小時
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作者:nuq11 时间:2019-08-17 22:49:36
  作爲一個國內一流企業,納稅數額巨大,當地政府必須給予子女入學問題上支持,從某種意義上說,這個沒有問題
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  • rasdaq_sz: 舉報  2019-08-18 20:59:23  評論

    華爲員工的收入裏已反映了他們的勞動所得。政府這麽做是在給他們發額外獎金。本來他們買得起學位房的,現在都不用買了。
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作者:ty_Kitty292 时间:2019-08-18 19:59:03
  如果沒有華爲,估計沒有這個實驗坂田校區。

  之前坂田什麽情況,lz不知道嗎?
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作者:rasdaq_sz 时间:2019-08-18 20:56:28
  教育局雖不是暴力機關,但確實公安局不敢輕易得罪的主。這軟實力不服不行。
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作者:C1312017 时间:2019-08-19 03:17:33
  富士康ACKN事業群的C16棟一樓,非常垃圾。
  1辭工難,變相逼人自離。管理人員直接說了,要辭工要給他理由?表現好才給!自己沒能力服人就靠低劣手段來壓著。

  2管理差,天天不盯著産品,只盯著員工。産品出問題了,被組長罰了,就把怨氣撒在員工頭上。開會從十分鍾延長三十分鍾,罰站還得聽難聽話。

  3管理。*,每天早上,中午,下班都要開會,心情不好時就拖你半小時,開會無非就是痛批員工,還是沒做錯什麽事的,那要是犯點小過話更難聽。做的好也要被*,好壞無差別。

  4不把員工當人,上班沒有十分鍾休息時間,上廁所要領導頂崗才能去,全線七十多人每次只能去一個,手握芝麻權利就無視員工做的對與錯,要求像機器人按他說的做,也不管他自己出的傻。逼想法。開會時間太長有同事站不住在下面私語,被他揪住不放,當著全同事面逼著寫檢討書(800字)。
  還有林林總總沒有說出來,綜上所述,這條線的管理毫無管理經驗,想著辦法整人,高高在上,工作環境壓抑,管理無能就說要員工“幹不了走人”,不給離職單,逼著人自離,就是一垃圾。只會罵人吵架,漠視員工意見。
  沒人性,把員工往死裏整的,把員工當作牛馬一樣虐待沒得休息,辣雞廠,狗管理叼得很,更年期少婦特別多,辱罵員工,規矩多的一幣,腎不好的千萬不要進去做,上廁所的時間都沒有,産量超級高,拼命往死裏幹都達不到産量,就算達到産量又會給你加産量,整死一線工人,超級嚴,天天開會洗腦,扣分扣錢,天天11個小時,流水線超級快飛機拉的速度
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作者:C1312017 时间:2019-08-19 03:19:51
  一定要讓自己的孩子接受良好的教育,培養出好的價值觀世界觀,自己就要努力給孩子一個好的環境成長,雖然不能一下實現,但是總是要開始努力的,你不努力,你憑什麽怪生出來的孩子不對?奴隸不去改變自己後代永遠都是奴隸,惡性循環。
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作者:lusong126 时间:2019-08-19 15:08:39
  人家有权有势 只怨你生错朝代
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